對于許多的中小企業來說，由于發展前期比較重視企業的業務開展，而在財稅方面不夠重視，隨著經營規模擴大，許多中小企業都開始發現自己面臨較高稅負的問題。

中小企業稅負壓力來自于高額的企業所得稅、增值稅和股東分紅稅，由于一些企業又出現了缺票的情況，會導致企業稅負進一步加重。

一、導致企業稅負過高的原因有哪些？

1、企業在發生業務時沒有注意約定發票的問題。有些業務是企業之間的口頭約定，都沒有注意向對方索要發票，這就會導致其中一個企業會隱瞞收入，而另一個企業會支出了相應的費用卻沒有取得發票，沒有相應的發票就證明不了企業的錢是花出去了，這樣企業利潤虛高，所得稅稅負重。

2、企業日常經營過程中，公私支付混淆。企業沒有時常注意公賬收款或者是利用公賬支付貨金，像企業一些日常經營的成本，沒有注意發票索取，就會導致企業日積月累企業的成本發票空缺，導致企業的賬面利潤虛高。

3、企業的財務機制不健全。財務人員沒有制定好相應的財務制度，員工報銷這些沒有相應的發票就不給報銷，必須提供相應的發票，還有企業發票丟失這些也沒有及時處理，導致企業的成本發票不足，企業公轉私不合規等，都是原因。

若企業需要獲取成本發票、合理減少交稅等，可以添加下方財稅鹽究員名片，進行合理稅務規劃。下面針對以上存在的問題，我們看看具體有哪些減少交稅的方法。

二、中小企業減少交稅的方法：

1、增強企業成本票管理

企業的成本與企業的納稅支出有一定的聯系，一般是成反比的。當企業的成本增加也就意味著企業的納稅就會減少。因此，企業在控制所得稅時，可以考慮適當增加企業成本，日常要加強財務部門對于成本票的管理，挑選能夠提供發票的供應商。

2、改變員工工資發放方式

對于企業來說，員工需要每個月領工資，工資通常由基本工資、績效工資和補貼等幾個板塊組成。對于這種福利，企業可以改變員工的薪酬結構。比如企業每年需要發放的年終獎，可以以雙薪工資的形式發放。這樣可以增加企業成本，在一定程度上降低企業利潤，實現企業所得稅的合理控制。

3、將企業的業務進行拆分

簡單來說就是成立新的主體承接業務，可以在一定程度上降低整體的稅收支出，進而實現利益更大化。對于納稅人來說，在進行稅收分配后，繳費基數會有所降低，也就是實際繳納的企業所得稅會有所降低，這樣就可以合理控制企業所得稅。

4、利用園區稅收優惠政策

園區注冊個體戶的優點：

①個體戶只需繳納個人經營所得稅即可，沒有25%企業所得稅和20%分紅稅。

②申請核定個人經營所得稅后，最終綜合稅率低至3%-4%。

③稅后利潤可以直接轉入法人私卡自由支配，

④個體戶申請注冊、經營維護、注銷等流程便捷。

這個時候，2023年稅務規劃已經可以納入日程了，各位老板們要提前做好企業稅收預算。